Veränderungsmanagement

Feuerwehrübung oder Change-Management?

Neulich in einem grösseren, traditionell geführten Industrieunternehmen: Die HRM-Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden sollte zur agilen Organisation werden. Und zwar rasch. Daher gab die Chief HR Officer die Parole „Taten statt Worte“ heraus. Ohne viel Federlesens wurde ein bunter Strauss von Massnahmen verordnet und angepackt. Schon bald tauchten unerwartete Baustellen auf. Feuerwehrübungen häuften [...]

Virtuelles Teamwork: So nutzen Sie das Potenzial!

Virtuelles Teamwork, also die Zusammenarbeit auf Distanz mit digitaler Unterstützung, bietet den Beteiligten ein hohes Nutzenpotenzial. Wie sieht dieses Potenzial aus? Wie kann es in der Praxis realisiert werden? […]