Change-Management

Ältere Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt

Viele Unternehmen sind unterwegs in die Arbeitswelt 4.0. Neue Konzepte der Organisation und der Zusammenarbeit werden getestet. Traditionelle Formen des Managements und des Leaderships passen teilweise nicht mehr in dieses Umfeld. Wie geht es älteren Führungskräften, die merken, dass Altbewährtes nicht mehr funktioniert? Sind sie überhaupt noch anschlussfähig? Was kann getan werden, damit [...]

Feuerwehrübung oder Change-Management?

Neulich in einem grösseren, traditionell geführten Industrieunternehmen: Die HRM-Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden sollte zur agilen Organisation werden. Und zwar rasch. Daher gab die Chief HR Officer die Parole „Taten statt Worte“ heraus. Ohne viel Federlesens wurde ein bunter Strauss von Massnahmen verordnet und angepackt. Schon bald tauchten unerwartete Baustellen auf. Feuerwehrübungen häuften [...]