Ältere Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt

Viele Unternehmen sind unterwegs in die Arbeitswelt 4.0. Neue Konzepte der Organisation und der Zusammenarbeit werden getestet. Traditionelle Formen des Managements und des Leaderships passen teilweise nicht mehr in dieses Umfeld. Wie geht es älteren Führungskräften, die merken, dass Altbewährtes nicht mehr funktioniert? Sind sie überhaupt noch anschlussfähig? Was kann getan werden, damit [...]