Portrait Dr. Benjamin Künzli

Portrait Dr. Benjamin Künzli 2017-06-14T10:35:58+00:00

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« Auch nach vielen Jahren Erfahrung als Führungskraft, Berater, Coach, Trainer und Dozent fasziniert es mich immer noch, was einzelne Menschen, Gruppen und Organisationen mit gezielter Entwicklung alles erreichen können. Es freut mich daher, wenn ich meine Kunden und Kundinnen bei ihren Entwicklungsprojekten in den Bereichen Strategie, Wandel und Führung tatkräftig und mit fachlicher wie auch mit zwischenmenschlicher Kompetenz unterstützen kann. »

  • Führung
    • Leadership- und Management-Coaching auf allen Stufen
    • Konzipieren und Durchführen von Massnahmen zur Führungsentwicklung (Trainings, Assessments, Talent Management etc.)
  • Wandel
    • Teamentwicklungsprozesse, Begleitung von Management-Teams
    • Organisationsdiagnose, Unterstützung von Reorganisationsprojekten, Change Management
  • Strategie
    • Unterstützung von Strategieentwicklungs- und –umsetzungsprozessen (Ebene Unternehmen, Organisationseinheiten oder Funktionen wie HRM, Logistik)
  • Dienstleister (Banken, Versicherungen, Ausbildung, Forschung, Werbung, Hotel, Advokatur, Immobilien, Luftfahrt)
  • Industrie, Gewerbe (Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau etc.)
  • öffentlich-rechtliche Institutionen (Polizei, Universität, Schulen), verwaltungsnahe Institutionen, politische Gremien, soziale Institutionen, Gesundheitswesen
  • KMU bis internationaler Grosskonzern

  • Beratertätigkeiten in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung, Organisationsentwicklung / Change Management, Teamentwicklung, Führungsentwicklung
  • strategisch-konzeptionelle und operative HRM-Tätigkeiten
  • Leiter Ausbildung und Entwicklung in Industriekonzern und in Dienstleistungsunternehmen
  • Leiter einer grösseren Ausbildungsinstitution
  • eigene Führungserfahrung
  • Führungstrainer und Coach
  • Dozent für Managementlehre und HRM an Uni und Fachhochschulen (Bachelor, EMBA, MAS)

Personal-/ betriebswirtschaftliche Qualifikation

  • MBA (Strathclyde University, Glasgow)
  • NDS Personalmanagement FH Olten
  • eidg. dipl. Bankfachmann

Sozialwissenschaftliche Qualifikation

  • Studium der Psychologie, Soziologie, Pädagogik
  • Dr. phil.
  • Universitäten Bern und Bielefeld

Diverse Weiterbildungen

  • Agiles Management, agile Organisationen
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Organisationsentwicklung / Change Management
  • Konfliktvermittlung und Coaching
  • Deutsch, Englisch, Französisch